Sezione contenente le informazioni e i dati ai sensi dell' Art. 10, c. 8, lett. b), del d.lgs. n. 33/2013

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2023 (approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 27.06.2024)

ALLEGATO 1. PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA’ E AL BILANCIO DI GENERE

ALLEGATO 2.1 TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI

ALLEGATO 2.2 TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI -DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE

ALLEGATO 2.3 TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI – DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

ALLEGATO 3. TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO 4. TABELLE VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2022 (approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 28.06.2023)

ALLEGATO 1. PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA’ E AL BILANCIO DI GENERE

ALLEGATO 2.1 TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI

ALLEGATO 2.2 TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI -DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE

ALLEGATO 2.3 TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI – DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

ALLEGATO 3. TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO 4. TABELLE VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2021 (approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 22.06.2022)

ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA’ E AL BILANCIO DI GENERE

ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI

ALLEGATO 2.2: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI –DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE

ALLEGATO 2.3: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI-DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO 4: TABELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2020 (approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 23.06.2021)

ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA’ E AL BILANCIO DI GENERE

ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI

ALLEGATO 2.2: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI –DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE

ALLEGATO 2.3: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI-DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO 4: TABELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2019 (approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 30.06.2020)

ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA’ E AL BILANCIO DI GENERE

ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI

ALLEGATO 2.2: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI –DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE

ALLEGATO 2.3: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI-DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO 4: TABELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2018

ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITÀ E AL BILANCIO DI GENERE

ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI

ALLEGATO 2.2: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI-DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE

ALLEGATO 2.3: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI –DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO 4: TABELLE VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

 RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2017

- ALLEGATO 1 : PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1 : TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI - ANNO 2017

- ALLEGATO 2.2 : TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI – ANNO 2017 - DIREZIONE GENERALE E RIPARTIZIONI DELL' AMMINISTRAZIONE CENTRALE

- ALLEGATO 2.3 : TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI – ANNO 2017 - DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

- ALLEGATO 3 : TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

- ALLEGATO 4 : TABELLE VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2016

- ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI STRATEGICI - ANNO 2016

- ALLEGATO 2.2.: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI - ANNO 2016 DIREZIONE E RIPARTIZIONI AMMINISTRAZIONE CENTRALE

- ALLEGATO 2.3: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI - ANNO 2016 DIPARTIMENTI, CENTRI, POLO E CSB

- ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

- ALLEGATO 4: VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2015

- ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1.: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI

- ALLEGATO 2.2: RELAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.3: RELAZIONE DEL DIRETTORE CENTRO SERVIZI BIBLIOTECARI - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.4: RELAZIONE DEL DIRIGENTE RIPARTIZIONE AFFARI GENERALI, LEGALI E CONTRATTI - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.5: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE DIDATTICA - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.6: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE - ANNO 2015

- ALLEGATO 2.7: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE TECNICA - ANNO 2015

- ALLEGATO 3: DOCUMENTI DEL CICLO

- ALLEGATO 4: VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

 RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2014

- ALLEGATO 1: PROSPETTO RELATIVO ALLE PARI OPPORTUNITA' E AL BILANCIO DI GENERE

- ALLEGATO 2.1: TABELLA OBIETTIVI OPERATIVI

- ALLEGATO 2.2: RELAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE - ANNO 2014

- ALLEGATO 2.3: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE DIDATTICA - ANNO 2014

- ALLEGATO 2.4: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE- ANNO 2014

- ALLEGATO 2.5: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE DEL PERSONALE - ANNO 2014

- ALLEGATO 2.6: RELAZIONE DEL DIRIGENTE DELLA RIPARTIZIONE TECNICA - ANNO 2014

- ALLEGATO 3: TABELLA DOCUMENTI DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

- ALLEGATO 4: VALUTAZIONE INDIVIDUALE

 

 

 

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2013

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