Insegnamento ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
| Nome del corso di laurea | Ingegneria informatica ed elettronica |
|---|---|
| Codice insegnamento | 70A00068 |
| Curriculum | Comune a tutti i curricula |
| Docente responsabile | Giuseppe Ferranti |
| CFU | 9 |
| Regolamento | Coorte 2020 |
| Erogato | Erogato nel 2022/23 |
| Erogato altro regolamento | |
| Anno | 3 |
| Periodo | Primo Semestre |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Tipo attività | Attività formativa integrata |
| Suddivisione |
ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
| Codice | 70A00069 |
|---|---|
| CFU | 6 |
| Docente responsabile | Giuseppe Ferranti |
| Docenti |
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| Ore |
|
| Attività | Affine/integrativa |
| Ambito | Attività formative affini o integrative |
| Settore | ING-IND/35 |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Lingua insegnamento | Italiano |
| Contenuti | Il fenomeno azienda. Società. Elementi costitutivi dell’impresa. L’impresa e l’ambiente. La gestione dell’impresa.La rilevazione. Il bilancio d’esercizio. L’organizzazione dell’impresa.La contabilità analitico industriale. |
| Testi di riferimento | A. MONTRONE A. RICCIARDI F. RUBINO Economia aziendale, Franco Angeli |
| Obiettivi formativi | Il corso si propone di trasmettere i concetti ed il linguaggio di base delle materie economico-aziendali, di trasmettere la conoscenza dei principali strumenti di rilevazione e controllo aziendale, di fornire una visione unitaria della struttura e del funzionamento delle aziende e di sviluppare nello studente la capacità di osservare criticamente i fenomeni aziendali. |
| Metodi didattici | Lezioni frontali |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | Esame orale della durata di circa 20 minuti. |
| Programma esteso | Introduzione al programma – Relazione tra bisogni e risorse (efficacia ed efficienza) Concetto di Azienda (erogazione e produzione) Erogazione: Associazione e Fondazioni – Enti del Terzo settore - Onlus; Produzione: Art. 2555 definizione di azienda dal punto di vista giuridico" Imprese individuali – Società di persone – Società di capitali; Ditta – Ragione sociale – Denominazione Ss. Amministrazione congiuntiva e disgiuntiva) Snc, Sas, Srl): organo volitivo, amministrativo, di controllo. Personalità Giuridica Conferimenti. Gruppi di Imprese - controllo, collegamento, direzione e coordinamento (Art. 2497) Elementi costitutivi dell'Impresa (capitale, lavoro, coordinazione sistemica, capitale intangibile) Capitale ( immobilizzazioni e disponibilità); criterio liquidabilità e destinazione. Immobilizzazioni (immateriali, materiali e finanziarie); disponibilità (tecniche e finanziarie)" Capitale, investimenti, finanziamenti Finanziamenti interni ed esterni. Capitale sociale e fondi diriserva, istruttoria fido. Bancari, credito mercantile, prestito obbligazionario, Tfr, leasing, sale e lease back, factoring, rent to buy Crediti per firma e per cassa - crediti privilegiati e chirografari - funzionamento e finanziamento Differenze tra forme di finanziamento interne ed esterne Ugualianza quantitativo-monetaria del capitale; Relazione tra reddito e capitale Fattore lavoro: Imprenditoriale - attuativo (no subordinato) reclutamento, selezione, addestramento premi e sanzioni Coordinazione sistemica - impresa come sistema socio-tecnico-economico. L'Impresa e il suo ambiente (generale e specifico) - dinamismo ambientale - equilibrio dinamico - complessità ambientale - suddivisione in aree funzionali Informazione e controllo Concetto di amministrazione (organizzazione, gestione, rilevazione controllo) Organizzazione (plurifunzionale, multidivisionale, a matrice) Riflessi fatti di gestione: economica (costi e ricavi); finanziaria (estrate ed uscite)" "Equilibrio economico - equilibrio finanziario Fatti di gestione ordinari e straordinari (eccezionali OIC 12) Rilevazione strumentale controllo di gestione (antecedendi, concomitanti, susseguenti) Strumenti di controllo della gestione (Contabilità generale, bilancio, contabilità analitica, budget, bsc, rendiconto finanziario Esempi di contabilità generale - conti economici e finanziari Metodo partita doppia Libri sociali, contabili e fiscali Reddito totale e di esercizo Bilancio Normativa in materia di bilancio di esercizio Stato patrimoniale, Conto Economico, Nota Integrativa, Rendiconto Finanziario Bilanci imprese minori (abbreviato e microimprese) |
SOFT SKILLS
| Codice | 70A00070 |
|---|---|
| CFU | 3 |
| Docente responsabile | Paolo Carbone |
| Docenti |
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| Ore |
|
| Attività | Affine/integrativa |
| Ambito | Attività formative affini o integrative |
| Settore | ING-IND/35 |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Lingua insegnamento | ITALIANO |
| Contenuti | Introduzione: alla gestione della qualità; alla gestione dei sistemi; alla gestione dei progetti; alla comunicazione in pubblico; alla sicurezza nei luoghi di lavoro |
| Testi di riferimento | Materiale a cura del docente, contenuti multimediali accessibili online |
| Obiettivi formativi | Mostrare alcuni aspetti della professione di ingegnere utili ai fini della gestione di impresa Fornire le basi per un corretto approccio alla comunicazione in pubblico Fornire le basi relative alla prevenzione e alla sicurezza nei luoghi di lavoro |
| Prerequisiti | Nessuno |
| Metodi didattici | Lezione frontali, formazione a distanza |
| Altre informazioni | Per informazioni su misure dispensative attuabili per studenti con DSA e/o disabilità si veda la pagina: http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | Questionario relativo ai contenuti sulla sicurezza dei luoghi di lavoro. La valutazione consiste in un giudizio di “pass/no pass”. |
| Programma esteso | Gestione per la qualità: storia dei modelli organizzativi e metodi per il controllo e il miglioramento della qualità Gestione dei progetti: Motivazioni per una disciplina ingegneristica. Principali tecniche per tenere sotto controllo tempi e costi. Standard e linee guida internazionali. Ingegneria dei sistemi: Esempi di fallimenti nella realizzazione e gestione dei sistemi. La progettazione integrata di un sistema: tecniche e metodi per la gestione dei rischi e delle specifiche. Le basi antropologiche della comunicazione I canali della comunicazione L’importanza del “feedback” Comunicazione non verbale, paraverbale e verbale, Come maturare un proprio stile di comunicazione Elementi di legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Pericolo, rischio, danno Il lavoratore come preposto Aspetti sanitari Rischio videoterminale Rischio incendi, prevenzione incendi e gestione delle emergenze Rischio elettrico |