Insegnamento SOCIOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

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Nome del corso di laurea	Scienze per l'investigazione e la sicurezza
Codice insegnamento	10008609
Curriculum	Comune a tutti i curricula
Docente responsabile	Rosita Garzi
Docenti	Rosita Garzi
Ore	72 Ore - Rosita Garzi
CFU	12
Regolamento	Coorte 2018
Erogato	Erogato nel 2020/21
Erogato altro regolamento
Attività	Base
Ambito	Discipline sociologiche
Settore	SPS/09
Anno	3
Periodo	Primo Semestre
Tipo insegnamento	Obbligatorio (Required)
Tipo attività	Attività formativa monodisciplinare
Lingua insegnamento	ITALIANO
Contenuti	Il corso approfondisce il concetto di lavoro e di organizzazione in sociologia. In particolare si studia: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, la scuola francese di Naville e Friedman, l'approccio italiano, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà.. Si studiano poi le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi con alcuni concetti chiave quali: gli stili di leadership, i conflitti, il clima, la cultura e la partecipazione sul lavoro. Infine si approfondiscono alcuni temi di carattere socio-economico che riguardano il mercato del lavoro: gli anziani, le donne, i giovani, gli immigrati, I disoccupati, etc.
Testi di riferimento	1. Cocozza A., Organizzazioni, FrancoAngeli, Milano 2014; 2. Garzi R., Cappello S., Fazzi G., Zamaro N., Benessere, sicurezza e motivazione nelle organizzazioni, FrancoAngeli, Milano 2018; 3. Reyneri E., Pintaldi F., Dieci domande su un mercato del lavoro in crisi, Il Mulino, Bologna 2013;
Obiettivi formativi	L’insegnamento intende fornire le basi conoscitive della sociologia dei processi economici e del lavoro e favorire l’acquisizione di competenze sociologiche dell'organizzazione del lavoro. Le principali conoscenze che gli studenti acquisiscono al termine sono: - Conoscenza dello sviluppo storico della sociologia del lavoro, - Conoscenza delle principali teorie di sociologia dell'organizzazione: Taylor e Ford, le Relazioni Umane, la scuola francese e l'approccio italiano, le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi, Barnard, Blauner, Braverman, il modello Toyota e il post-fordismo; - conoscenza del funzionamento delle organizzazioni: leadership, conflitti, clima, cultura e partecipazione; - conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro contemporaneo e della flessibilità.
Prerequisiti	Per poter comprendere al meglio i contenuti sviluppati durante il corso lo studente (frequentante e non frequentante) deve conoscere le principali teorie e i principali concetti di sociologia generale e di metodologia della ricerca sociale.
Metodi didattici	Lezioni online. Approfondimenti in e-learning sulla piattaforma Unistudium. Proiezioni di film/filmati. Seminari di approfondimento scientifico (ove possibile). Il corso avrà luogo su Microsoft Teams. Gli studenti che inseriscono tale insegnamento nel piano di studi come esame a scelta non hanno obbligo di frequenza. Esame orale. Per poter sostenere l'esame è obbligatorio iscriversi tramite il sistema esse3 dell'Unipg, sia per gli studenti iscritti al corso in Scienze per l'investigazione e la Sicurezza, sia per gli studenti che intendano sostenere l'esame come esame a scelta e quindi provenienti da altro corso di studi.
Altre informazioni	Coloro che hanno necessità di ricevere informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA possono trovare informazioni utili alla pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa.
Modalità di verifica dell'apprendimento	Esame orale. Per poter sostenere l'esame è obbligatorio iscriversi tramite il sistema esse3 dell'Unipg, sia per gli studenti iscritti al corso in Scienze per l'investigazione e la Sicurezza, sia per gli studenti che intendano sostenere l'esame come esame a scelta e quindi provenienti da altro corso di studi.
Programma esteso	Il corso approfondisce il concetto di lavoro e di organizzazione in sociologia. In particolare si studia: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, la scuola francese di Naville e Friedman, l'approccio italiano, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà.. Si studiano poi le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi con alcuni concetti chiave quali: gli stili di leadership, i conflitti, il clima, la cultura e la partecipazione sul lavoro. Infine si approfondiscono alcuni temi di carattere socio-economico che riguardano il mercato del lavoro: gli anziani, le donne, i giovani, gli immigrati, I disoccupati, etc.