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Nominativo
DE NOVELLIS Gennaro
Data inizio
26.03.2024
Data fine
26.03.2025
Compenso lordo
20.000,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
Approvazione atti dd 48/2024 del 26.03.2024 prot. n. 115885 del 26.03.2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Borsa di ricerca finalizzata all' “attività di raccolta dati, elaborazione dati e redazione di un report di ricerca”, nell'ambito del Progetto “Modelli di busi-ness nel private banking a livello internazionale” svolta in collaborazione con l'Associazione Italiana Private Banking (AIPB) di cui è responsabile scientifica la prof.ssa Paola Musile Tanzi.
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Selezione pubblica Bando emesso con DD n. 28 del 29.02.2024 protocollo n. 91339/2024 del 29.03.2024;
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD n.82 del 26.06.2024 prot. n. 224338/2024 del 26.06.2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Prestazione di lavoro autonomo prestazione occasionale ausiliare e di supporto al “Corso di formazione permanente e continua in SITUM III – Management della sostenibilità: strategie e strumenti per lo sviluppo dei territori”, avente ad oggetto attività di: 1) supporto al coordina-mento dell'organizzazione del corso; 2) coordinamento e formazione dei tutor per il supporto allo studio degli studenti; 3) disseminazione delle attività inerenti al Corso SITUM.
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Selezione pubblica Bando emesso con DD n. 62 del 19.04.2024 protocollo n. 140862/2024
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD n. 01/2024 del 09.01.2024 prot. n. 3920/2024 del 09.01.2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Realizzazione di un Rapporto di ricerca sul tema “Demand megatrends and risks of labour market exclusion” nell'ambito del progetto di ricerca: «EU Horizon Europe Transformations: “WeLar: Welfare systems and labour market policies for economic and social resilience in Europe”, project n.101061388»;
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Selezione pubblica comparativa
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD 22/2024 del 06.02.2024 prot. n. 47850 del 06.02.2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
affidamento di n. 1 contratto di lavoro autonomo per prestazione d'opera intellettuale altamente qualificata nell'ambito del progetto di ricerca: «H2020_REA_Untangled_POMPEI “Untangling the impacts of technological transformations, globalisation and demographic change to foster shared prosperity in Europe”» CUP J94G20000150006;
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Bando di selezione pubblica comparativa ex DD n.02 del 09.01.2024 prot. 4526/2024
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD n. 64/2024 Protocollo n. 142888/2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Elaborazione dati per il task Welar 5.4 “Welfare policy, labour market transitions and the quality of work” nell'ambito del progetto di ricerca: «EU Horizon Europe Transformations: “WeLar: Welfare systems and labour market policies for economic and social resilience in Europe”, project n. 101061388»;
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Selezione pubblica comparativa con Bando emesso con DD n. 44 del 21.03.2024 prot. 112560/2024;
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD n.23/2024 Protocollo 132139/2024 del 11/04/2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Attività di Tutor d'aula nell'ambito del “Corso di Perfezionamento di Alta Formazione in Diritto ed Economia della transizione ecologica” per l'a.a. 2023/2024
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Bando di selezione pubblica comparativaex DD n. 34/2024 prot. 107028/2024
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD n.79/2024 prot. n. 192836 del 10/06/2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Prestazione di lavoro autonomo prestazione occasionale ausiliare e di supporto al “Corso di formazione permanente e continua in SITUM III – Management della sostenibilità: strategie e strumenti per lo sviluppo dei territori”, avente ad oggetto attività di: 1) supporto al coordinamento dell'organizzazione del corso; 2) coordinamento e formazione dei tutor per il supporto allo studio degli studenti; 3) disseminazione delle attività inerenti al Corso SITUM
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Selezione pubblica Bando emesso con DD n. 68 del 30.04.2024 protocollo n. 151121/2024;
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DD n.79/2024 prot. n. 192836 del 10/06/2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico
Prestazione di lavoro autonomo prestazione occasionale ausiliare e di supporto al “Corso di formazione permanente e continua in SITUM III – Management della sostenibilità: strategie e strumenti per lo sviluppo dei territori”, avente ad oggetto attività di: 1) supporto al coordinamento dell'organizzazione del corso; 2) coordinamento e formazione dei tutor per il supporto allo studio degli studenti; 3) disseminazione delle attività inerenti al Corso SITUM
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Selezione pubblica Bando emesso con DD n. 68 del 30.04.2024 protocollo n. 151121/2024;
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DELIBERE C.D.A. 30/11 2023 e 30/05/2024 - CONTRATTO PROT. 28/2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI INGEGNERIA
Oggetto dell'incarico
Contratto per prestazione di lavoro autonomo occasionale avente ad oggetto l'espletamento degli insegnamenti/moduli "Gestione sostenibile delle risorse non energetiche e della mobilità”(ING-IND/11)e “Il ruolo del settore pubblico nella transizione energetica e la lotta al cambiamento climatico” (SECS-P01) per le esigenze del Corso di formazione permanente e continua: “Efficienza energetica e sostenibilità della Pubblica amministrazione: opportunità, strumenti e metodi di valutazione
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
DELIBERE C.d.D 08/11/2023 e 08/05/2024
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
DELIBERA C.D.A. DEL 30/11/2023 - CONTRATTO PROT. 27/2024
Struttura stipulante
DIPARTIMENTO DI INGEGNERIA
Oggetto dell'incarico
Contratto per prestazione di lavoro autonomo professionale avente ad oggetto l'espletamento dell'insegnamento/modulo "Il principio DNSH (Do Not Significant Harm)” (IUS/10) per le esigenze del Corso di formazione permanente e continua: “Efficienza energetica e sostenibilità della Pubblica amministrazione: opportunità, strumenti e metodi di valutazione"
Tipologia di contratto
Professionale
Modalità di selezione
DELIBERA C.d.D DEL 08/11/2023
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
Nucleo di Valutazione del 24/05/2022 verbale n.5
Struttura stipulante
Dipartimento di Filosofia, Scienze Sociali, Umane e della Formazione
Oggetto dell'incarico
DID.UFF. Insegnamento " Psicologia dei comportamenti a rischio" M-PSI/07, per le esigenze del C.d.S. in Scienze per l'investigazione e la sicurezza del Dipartimento FISSUF, a.a. 2022-2023. ore effettuate 36 (CFU n° 6) (35euro/h) per un totale di euro 1260,00. contratto autonomo professionale (Art. 23 c. 1 L. 240/2010)
Tipologia di contratto
Professionale
Modalità di selezione
RINNOVO art. 23 comma1 Legge 240/2010
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
Nucleo di Valutazione del 24/05/2022 verbale n.5
Struttura stipulante
Dipartimento di Filosofia, Scienze Sociali, Umane e della Formazione
Oggetto dell'incarico
DID.UFF. " Psicodinamica delle relazioni interpersonali" M-PSI/07, per le esigenze del C.d.S. in Scienze socioantropologiche per l'integrazione e la sicurezza del Dipartimento FISSUF, a.a. 2022-2023. ore effettuate 54 (CFU n° 9) (35euro/h) per un totale di euro 1980,00. contratto autonomo professionale (Art. 23 c. 1 L. 240/2010)
Tipologia di contratto
Professionale
Modalità di selezione
RINNOVO art. 23 comma1 Legge 240/2010
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
Nucleo di Valutazione del 24/05/2022 verbale n.5
Struttura stipulante
Dipartimento di Filosofia, Scienze Sociali, Umane e della Formazione
Oggetto dell'incarico
DID. UFF. Insegnamento di "Organizzazione e sicurezza aziendale" -SECS-P/10 - 6 CFU ore 36- L.240/10 art.23 comma 1 Corso di Laurea in Scienze per l'investigazione e la sicurezza a.a. 2022/2023
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
Art.23 comma 1 Legge 240/2010
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
Consiglio di Amministrazione n.186 del 28 aprile 2023 - conferimento incarico - ai sensi dell'art.23 comma 1 L.240/2010
Struttura stipulante
Dipartimento di Filosofia, Scienze Sociali, Umane e della Formazione
Oggetto dell'incarico
Prestazione di lavoro autonomo occasionale nel Master di I° livello in: "Orientamento Narrativo e prevenzione della dispersione scolastica " A.A. 2022-2023 avente ad oggetto l'espletamento dell'insegnamento di "Letteratura e didattica orientativa" (L-FIL-LET10)
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
per Titoli
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati
0,00
Estremi provvedimento autorizzativo
Decreto del Direttore del Polo n. 12/2024 del 10/04/2024;Decreto del Direttore del Polo n. 13/2024 del 12/04/2024;Decreto del Direttore n. 18/2024 del 13/05/2024
Struttura stipulante
Polo scientifico didattico di Terni
Oggetto dell'incarico
Supporto alla ricerca “Emergenze, migrazioni e generatività. Gli attori sociali tra i mutamenti socio-antropologi e le nuove identità culturali” Resp. Scientifico Prof. Uliano Conti
Tipologia di contratto
Occasionale
Modalità di selezione
PUBBLICA
Insussistenza conflitto di interesse
Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
Ai sensi dell'Art. 15, c. 4, D. Lgs. n. 33/2013: "Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati cui ai commi 1 e 2 entro tre mesi dal conferimento dell'incarico e per i tre anni successivi alla cessazione dell'incarico."
Trattamento dei dati personali
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali"
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