Delibere del CdA del 9 settembre 2015

16 settembre 2015

Pubblichiamo le delibere del Consiglio di Amministrazione del 9 settembre 2015.

O.d.G. n. 3) Oggetto: Relazione annuale del Nucleo di Valutazione

v di prendere atto delle risultanze e delle osservazioni del Nucleo di Valutazione volte all’implementazione dell’assicurazione della qualità di Ateneo in materia di didattica e di ricerca, come riportate nella Relazione annuale 2015 allegata al presente verbale sub lett. B) per farne parte integrante e sostanziale;

v di condividere e recepire le opportunità di miglioramento individuate dal Nucleo di Valutazione nella Sezione terza “Raccomandazioni e suggerimenti” della relazione suddetta, quali linee di indirizzo programmatiche volte ad elevare la qualità complessiva dell’Ateneo;

v di dare mandato al Presidio di Qualità, al Rettore e al Direttore Generale di attuare le conseguenti azioni di miglioramento del sistema di gestione per la qualità, individuando le priorità e i tempi di realizzazione.

O.d.G. n. 3 bis) Oggetto: Analisi Offerta Formativa e riflessi sull’FFO.

v di approvare in via definitiva il documento di seguito riportato condiviso dal Senato accademico nella seduta del 9 settembre 2015, contenente obiettivi e strategie di azione funzionali ad un migliore posizionamento in termini di FFO attribuito a base costo standard per la formazione dello studente in corso, quale documento iniziale di una analisi volta alla risoluzione delle penalizzazioni/problematiche in termini di FFO:

Obiettivi e strategie di azione funzionali a un accesso migliore al FFO attribuito a base costo standard per la formazione dello studente in corso

Sulla base della analisi della situazione della offerta formativa dell'Ateneo in termini di costo standard della docenza e del confronto con dati significativi di altri Atenei omologhi per dimensioni e caratteristiche (si veda Appendice), si sono individuati alcuni obiettivi fondamentali e le possibili strategie praticabili per il loro conseguimento.

Le linee di fondo secondo cui indirizzare l'azione sono le seguenti:

- aumento del numero degli studenti regolari, perseguibile sia aumentando il numero degli immatricolati, sia incidendo sulle cause dei fenomeni delle rinunce e degli abbandoni, sia diminuendo la percentuale, troppo elevata, di fuori corso;

- miglioramento, razionalizzazione e innovazione dell'attività didattica, sia in funzione di un aumento dell'attrattività dei corsi di laurea, sia in funzione di una valorizzazione dell'offerta formativa in rapporto ai docenti impiegati validi ai fini dell’assegnazione FFO a base costo standard;

- razionalizzazione e riduzione dei costi di funzionamento dell'Ateneo, con attenta revisione delle diverse voci di spesa e delle modalità di utilizzo del patrimonio.

L'aumento degli immatricolati passa sia attraverso il potenziamento dell'azione dell'orientamento, sia attraverso il miglioramento della capacità attrattiva dei corsi di laurea e della qualità del loro funzionamento.

In particolare si deve:

- potenziare la campagna di orientamento nei bacini nazionali più sensibili verso Perugia;

- anticipare il contatto con le scuole al III e IV anno di corso;

- diffondere entro settembre sui quotidiani nazionali la politica d'Ateneo sia sui servizi dedicati agli studenti, sia sulle agevolazioni nella tassazione;

- razionalizzare e implementare l'offerta didattica, aumentando gli indirizzi all'interno dei corsi di laurea, allo scopo di intercettare nuove e diverse esigenze dei possibili studenti;

- implementare i rapporti internazionali al fine di iscrivere studenti stranieri.

Dall'esame dei dati emerge con chiarezza la necessità di migliorare le performance studentesche puntando, in particolare, ad una diminuzione della percentuale delle rinunce/abbandoni e degli studenti fuori corso. A tal fine occorre:

- dare un grande impulso all'attività di tutoraggio;

- monitorare l'andamento degli esami e delle carriere degli studenti per individuare le materie “bloccanti” e considerare interventi per risolvere il problema;

- elaborare un meccanismo di pre-iscrizione alle Lauree Magistrali, per diminuire il rischio degli studenti di andare fuori corso e per fidelizzarli;

- abbassare le soglie di accesso per requisiti di merito e curricolari e agevolare il recupero di eventuali debiti formativi;

- consolidare i compiti e i poteri dei Presidenti dei Corsi di Laurea per eliminare anomalie, disservizi e ostacoli allo scorrimento delle carriere degli studenti;

- istituire una commissione di Ateneo di supporto ai Presidenti dei Corsi di Laurea al fine di risolvere questioni di ostacolo allo scorrimento delle carriere degli studenti.

Per quanto concerne l'offerta formativa occorre:

- migliorare la qualità per attrarre e mantenere un maggior numero di studenti e aumentare gli indirizzi interni ai CdL per renderli più attrattivi e, qualora possibile,

O.d.G. n. 5) Oggetto: Conseguimento risultati da parte del Direttore Generale - anno 2014.

v di stabilire al 90% la percentuale di raggiungimento degli obiettivi assegnati al Direttore Generale utilizzando il seguente criterio: media tra %obiettivi individuali + %obiettivi strutture collegate + %obiettivi Ripartizione del personale gestita direttamente [quindi 85%+90%+100% / 3 = 91,66% arrotondato per difetto]; la misura dell’indennità sarà rapportata al periodo effettivo dell’incarico: dal 5 maggio al 31 dicembre 2014 (pari a 241 gg.);

v di assegnare, per il periodo nel quale l’incarico di Direttore Generale è stato esercitato in qualità di facente funzioni dalla Dott.ssa Tiziana Bonaceto – dal 7 febbraio al 4 maggio (pari a 87 giorni) - l’indennità di risultato rapportata al periodo effettivo dell’incarico tenendo conto della percentuale di raggiungimento degli obiettivi delle strutture collegate alla Direzione Generale (pari al 90%);

v di non assegnare, per il periodo nel quale l’incarico di Direttore Generale è stato esercitato dalla Dott.ssa Angela Maria Lacaita – dal 1° gennaio al 3 febbraio 2014 (pari a 34 gg.) - l’indennità di risultato in quanto dimissionaria (svolgimento attività ordinarie con presenza quantitativamente ridotta) e pertanto senza alcun apporto al raggiungimento degli obiettivi.

O.d.G. n. 6) Oggetto: Piano delle performance 2013-2015 – Aggiornamento 2015.

v di approvare il “Piano delle performance 2013-2015 - Aggiornamento 2015” (rev. 03), allegato al presente verbale sub lett. E) per farne parte integrante e sostanziale;

v di disporre la pubblicazione nell’apposita sezione dell’Amministrazione trasparente e nel Portale della Trasparenza.

O.d.G. n. 8) Oggetto: Retribuzione incarichi direttivi e gestionali – Corsi di cui al Regolamento in materia di corsi per master universitario e corsi di perfezionamento

v di rivedere l’intero Regolamento in materia di Corsi per Master Universitario e Corsi di Perfezionamento, con particolare riferimento ai criteri e alle modalità per l’eventuale retribuzione di incarichi direttivi.

O.d.G. n. 9) Oggetto: Convenzione tra l’Università degli studi di Perugia e l’Università degli studi di Camerino per la realizzazione del master interateneo di II livello in “Agri – Food Quality” a.a.2015/2016.

v di approvare l’istituzione del Master interateneo di II livello in ”Agri – Food Quality”, attivato in forma congiunta con l’Università degli studi di Camerino, sede amministrativa del corso, di cui al progetto di corso allegato al presente verbale sub lett. G1) per farne parte integrante e sostanziale;

v di approvare il testo della convenzione tra l’Università degli studi di Perugia e l’Università degli studi di Camerino per la realizzazione del Master di II livello in “Agri – Food Quality”, allegato al presente verbale sub lett. G2) per farne parte integrante e sostanziale;

v di autorizzare il Rettore alla sottoscrizione della citata convenzione con ogni più ampio potere, compreso quello di apportare eventuali integrazioni e/o modifiche all’atto medesimo che si rendessero necessarie.

O.d.G. n. 10) Oggetto: Riedizione master universitario di II livello in “Tecnologie farmaceutiche e attività regolatorie” A.A. 2015/2016

v di approvare la riedizione del master universitario di II livello in “Tecnologie farmaceutiche e attività regolatorie” a.a. 2015/2016 di cui al regolamento didattico e al progetto di corso, allegati rispettivamente sub lett. H1) e sub lett. H2) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale.

O.d.G. n. 11) Oggetto: riedizione master universitario di II livello in “Dairy production medicine” AA.AA. 2015/2016 – 2016/2017

v di approvare la riedizione del master universitario di II livello in “Dairy production medicine” per gli AA.AA. 2015/2016, di cui al regolamento didattico e al progetto di corso, allegati rispettivamente sub lett. I1) e sub lett. I2) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale

O.d.G. n. 12) Oggetto: Proposta di cessione dell’invenzione congiunta dal titolo: “Inibitore microbico e salino per trattamenti di superfici porose a base di micro e nanostrutture”: determinazioni.

v di accettare la Proposta di cessione del 40% dei diritti di titolarità relativi all’invenzione dal titolo: “Inibitore microbico e salino per trattamenti di superfici porose a base di micro e nanostrutture” (prot. n. 22235 del 22/05/2015), presentata dalla dott.ssa Assunta Marrocchi, afferente al Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie, e sviluppata in autonomia dalla ricercatrice dell’Università degli Studi di Perugia con i colleghi dell’Università di Roma “La Sapienza”;

v di autorizzare l’Area per la Progettazione, Valorizzazione e Valutazione della Ricerca a dare corso alla procedura di stipula del contratto di cessione con la dott.ssa Assunta Marrocchi;

v di incaricare l’Area per la Progettazione, Valorizzazione e Valutazione della Ricerca a dare corso alla procedura per la protezione del trovato, ai sensi del “Regolamento per la gestione dei diritti di proprietà intellettuale” dell’Università degli Studi di Perugia, mediante il deposito di una domanda di brevetto nazionale e ponendo in essere tutti gli adempimenti connessi e conseguenti alla gestione e all’esecuzione della domanda di brevetto di cui trattasi, congiuntamente all’Università di Roma “La Sapienza”;

v di autorizzare il costo di deposito congiunto con l’Università di Roma “La Sapienza”, della domanda di brevetto nazionale relativa al trovato in oggetto, pari ad un importo massimo di Euro 800,00, iva inclusa (di cui: Euro 639,35 per competenze, Euro 140,65 per iva al 22%, Euro 20,00 per bolli), a carico dell’Università degli Studi di Perugia, a valere sulla voce COAN CA 04.09.08.06.06.01, “Spesa corrente per brevetti”, UA.PG.ACEN.DIRGEN.CAR del Bilancio unico di previsione autorizzatorio del corrente esercizio;

v di autorizzare il Magnifico Rettore alla stipula del contratto di cessione con la dott.ssa Assunta Marrocchi e del Contratto per la gestione dei diritti di Proprietà Intellettuale, allegato sub lett. L) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale, con l’Università di Roma “La Sapienza” e alla sottoscrizione di tutti gli atti connessi e conseguenti al deposito della domanda di brevetto nazionale a tutela del trovato di cui all’oggetto.

O.d.G. n. 13) Oggetto: Proposta di attivazione dello spin off Accademico “UBT - UMBRIA BIOENGINEERING TECNOLOGIES”: determinazioni

v di approvare, ai sensi dell’art. 11 del Regolamento dell’Ateneo di Perugia sugli spin off, l’accreditamento quale spin off Accademico della neo-costituita “UBT - UMBRIA BIOENGINEERING TECNOLOGIES”, secondo quanto indicato nella Proposta di accreditamento allegata al presente verbale sub lett. M) per farne parte integrante e sostanziale, del quale sono proponenti il Prof. Francesco Sacchetti, Professore Ordinario afferente al Dipartimento di Fisica e Geologia (proponente non socio) e il Dott. Lorenzo Sani, titolare di assegno di ricerca presso il Dipartimento di Fisica e Geologia;

v di concedere, a favore dello spin off, l’uso non esclusivo del Marchio “spin off dell’Università degli Studi di Perugia”, ex art. 14, comma 2, del Regolamento dell’Ateneo di Perugia sugli spin off, a titolo gratuito per la durata di tre (3) anni, previo contratto di licenza che ne disciplini il dettaglio, la cui stipula avverrà per il tramite dell’Area progettazione, valorizzazione e valutazione della ricerca – ILO (Industrial Liaison Office);

v di disporre che della presente delibera sia data comunicazione:

a) al Direttore del Dipartimento Fisica e Geologia, ricordando che la stipula della convenzione con lo spin off per l’uso di locali ed attrezzature, nel rispetto della Convenzione-Quadro di cui all’art. 12 del Regolamento dell’Ateneo di Perugia sugli spin off, dovrà avvenire entro e non oltre 30 giorni dalla data della presente delibera e che, per i motivi esposti in narrativa, la data di scadenza della convenzione di cui trattasi è fissata al 09/02/2018;

b) ai proponenti dello spin off, invitando espressamente i medesimi al rispetto delle previsioni di cui al suddetto Regolamento, con particolare riguardo all’art. 13 – “Obblighi dello spin off”.

O.d.G. n. 14) Oggetto: Chiamata ex art. 1, comma 9, legge 230/2005 di n. 2 Ricercatori a tempo determinato – tempo definito ai sensi dell'art. 24 - comma 3, lett. a) della L. 240/2010 - SIR 2014.

1) di autorizzare, per tutto quanto sopra esposto e nelle more di emanazione del D.M. di cui all’art. 29, comma 7, della L. 240/2010 che identifichi tra i programmi di ricerca di alta qualificazione il SIR, la proposta di chiamata ex art. 1, comma 9, Legge 230/2005 a copertura di n. 1 posto di ricercatore a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) nel SC 05/D1 - Fisiologia SSD BIO/09- Fisiologia, da sottoporre alla valutazione del Ministro dell’Università Istruzione e Ricerca ai fini del rilascio del relativo nulla-osta, del Dott. Bernard FIORETTI, da parte del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie;

- di autorizzare l’assunzione in servizio, fin da ora e successivamente al rilascio del nulla-osta del MIUR ai sensi dell’art. 1, comma 9, della Legge 230/2005, del Dott. Bernard FIORETTI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 03/B1- Fondamenti delle scienze chimiche e sistemi inorganici - SSD 05/D1 - Fisiologia SSD BIO/09- Fisiologia – per le esigenze del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie - Università degli Studi di Perugia;

- di dare esecuzione, conseguentemente, al Decreto del Segretario Amministrativo del Dipartimento di Chimica , Biologia e Biotecnologie n. 19/2015 del 27.08.2015, inviato per conoscenza al Collegio dei Revisori dei Conti, nella parte in cui si autorizza l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo ad effettuare la partizione della voce COAN 04.08.01.01.08 “Costo per Competenze fisse del personale ricercatore a tempo determinato” dalla UA.PG.DCBB del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie alla UA.PG.ACEN.ATTPERSON per l’importo di € 109.000,00 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento a copertura del posto da ricercatore a tempo determinato ex art.24, comma 3 lettera a) tempo definito come sopra autorizzato:

DIPARTIMENTO

SETTORE CONCORSUALE

e SSD

Contratto

PROGETTO CONTABILE

Dip. di Chimica, Biologia e Biotecnologie

BIO/09

Dott. FIORETTI

Tempo definito € 109.000,00

PJ 2015_38

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito da stipulare con il Dott. Bernard FIORETTI, allegato al presente verbale sub lett. N1) per farne parte integrante e sostanziale;

- di autorizzare fin da ora, previa idonea delibera del Consiglio del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie che dovrà verificare la sussistenza della dovuta copertura economica sul medesimo fondo SIR e il consenso del MIUR, la trasformazione del regime di impegno da tempo definito a tempo pieno del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 che verrà stipulato con il Dott. FIORETTI.

2) di autorizzare, per tutto quanto sopra esposto e nelle more di emanazione del D.M. di cui all’art. 29, comma 7, della L. 240/2010 che identifichi tra i programmi di ricerca di alta qualificazione il SIR, la proposta di chiamata ex art. 1, comma 9, Legge 230/2005 a copertura di n. 1 posto di ricercatore a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) nel SC 03/B1 - Fondamenti delle scienze chimiche e sistemi inorganici - SSD CHIM/03 - Chimica generale ed inorganica, da sottoporre alla valutazione del Ministro dell’Università Istruzione e Ricerca ai fini del rilascio del relativo nulla-osta, del Dott. Federico PALAZZETTI, da parte del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie

- di autorizzare l’assunzione in servizio, fin da ora e successivamente al rilascio del nulla-osta del MIUR ai sensi dell’art. 1, comma 9, della Legge 230/2005, del Dott. Federico PALAZZETTI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 03/B1 - Fondamenti delle scienze chimiche e sistemi inorganici - SSD CHIM/03 - Chimica generale ed inorganica – per le esigenze del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie - Università degli Studi di Perugia;

- di dare esecuzione, conseguentemente, al Decreto del Segretario Amministrativo del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie n. 20/2015, inviato per conoscenza al Collegio dei Revisori dei Conti, nella parte in cui si autorizza l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo ad effettuare la partizione della voce COAN 04.08.01.01.08 “Costo per Competenze fisse del personale ricercatore a tempo determinato” dalla UA.PG.DCBB del Dipartimento di Chimica, Biologia e Biotecnologie alla UA.PG.ACEN.ATTPERSON per l’importo di € 109.000,00 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento a copertura del posto da ricercatore a tempo determinato ex art.24, comma 3 lettera a) tempo definito come sopra autorizzato:

DIPARTIMENTO

SETTORE CONCORSUALE

e SSD

Contratto

PROGETTO CONTABILE

Dip. di Chimica, Biologia e Biotecnologie

CHIM/03

Dott. PALAZZETTI

Tempo definito € 109.000,00

PJ 2015_41

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito da stipulare con il Dott. Federico PALAZZETTI, allegato al presente verbale sub lett. N2) per farne parte integrante e sostanziale;

- di autorizzare il Dott. Palazzetti a continuare a svolgere, presso la Scuola Normale Superiore di Pisa (SNS), l’incarico di responsabile di unità di ricerca SNS del progetto “Materiali nanostrutturati avanzati per cementi eco-sostenibili: studio delle proprietà strutturali e strategie innovative per la loro valorizzazione” (bando MIUR Futuro in Ricerca 2013) con contratto di collaborazione coordinata e continuativa fino al 14.09.2017.

O.d.G. n. 15) Oggetto: Ricercatori a tempo determinato ai sensi dell'art. 24 - comma 3, lett. a) della L. 240/2010: approvazione proposte di chiamata a valere sui finanziamenti della Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia (II blocco).

A) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, la proposta di chiamata deliberata dal Consiglio del Dipartimento di Economia nella seduta del 14.07.2015, così come richiamata in premessa e di conseguenza:

1. di autorizzare l’assunzione in servizio della Dott.ssa Pandolfi Silvia a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 13/D1 - Statistica – SSD SECS-S/01 - Statistica – per le esigenze del Dipartimento di Economia - Università degli Studi di Perugia;

- di far gravare, per quanto esposto in premessa, il costo complessivo presunto per l’assunzione in servizio del sopra indicato ricercatore sugli importi già accantonati dalla Ripartizione Gestione Risorse Finanziarie a seguito della delibera del Consiglio di Amministrazione del 25.6.2014 richiamata in premessa, come di seguito riportati:

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Economia

SECS-S/01

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott.ssa Silvia PANDOLFI

PJ 2014_150

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 1 ottobre 2015, da stipulare con la Dott.ssa Silvia PANDOLFI, allegato al presente verbale sub lett. O1) per farne parte integrante e sostanziale;

B) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, la proposta di chiamata deliberata dal Consiglio del Dipartimento di Fisica e Geologia nella seduta del 14.07.2015, così come richiamata in premessa e di conseguenza:

1. di autorizzare l’assunzione in servizio della Dott.ssa Sara PALMERINI a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 02/C1 - Astronomia, Astrofisica, Fisica della Terra e dei Pianeti - SSD FIS/05 – Astronomia e Astrofisica - per le esigenze del Dipartimento di Fisica e Geologia - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Fisica e Geologia

FIS/05

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott.ssa

Sara PALMERINI

PJ 2014_156

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 1 novembre 2015, da stipulare con la Dott.ssa Sara PALMERINI, allegato al presente verbale sub lett. O2) per farne parte integrante e sostanziale;

C) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 9, comma 4, del “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della Legge 30.12.2010 n. 240”, la proposta di chiamata deliberata dal Consiglio del Dipartimento di Medicina Sperimentale nella seduta del 24.08.2015, così come richiamata in premessa e di conseguenza:

1. di autorizzare l’assunzione in servizio del Dott. Davide MATINO a ricoprire il posto di ricercatore universitario a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 240/2010, per tre anni, con regime di tempo definito, settore concorsuale 05/G1 - Farmacologia, farmacologia clinica e farmacognosia - SSD BIO/14 – Farmacologia - per le esigenze del Dipartimento di Medicina Sperimentale - Università degli Studi di Perugia;

STRUTTURA

SSD

RICERCATORE

PROGETTO CONTABILE

Dipartimento di Medicina Sperimentale

BIO/14

Tempo definito

€ 109.360,06

Dott. Davide MATINO

PJ 2014_181

- di approvare lo schema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010 per la durata di tre anni, con regime di tempo definito, a decorrere dal 1 ottobre 2015, da stipulare con il Dott. Davide MATINO, allegato al presente verbale sub lett. O3) per farne parte integrante e sostanziale.

O.d.G. n. 16) Oggetto: Proroga contratto n. 19/2012 – Ricercatore tempo determinato ex art.24, comma 3, lettera a) Legge 240/2010.

v di autorizzare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2, comma 3, e dell’art. 4 del “Regolamento per l’assunzione di Ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della legge 30.12.2010 n. 240”, la proroga per ulteriori due anni del contratto n. 19/2012 allegato al presente verbale sub lett. P) per farne parte integrante e sostanziale relativo ad un posto di ricercatore a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010, ricoperto dal Dott. Paolo GORELLO settore concorsuale 05/E1- Biochimica generale e Biochimica Clinica - SSD BIO/12- Biochimica clinica e Biologia molecolare e clinica - su richiesta avanzata con delibera del Consiglio del Dipartimento di Medicina del 29.06.2015, così come richiamata in premessa, subordinatamente al giudizio positivo sull’adeguatezza dell’attività di ricerca e didattica svolta dal Dott. Paolo Gorello in relazione a quanto stabilito nel contratto n. 19/2012 da parte della Commissione, nominata ai sensi e per gli effetti dell’art. 11 bis del sopra richiamato regolamento;

v di dare, conseguentemente, esecuzione al Decreto del Segretario Amministrativo del Dipartimento di Medicina n. 44 del 23.07.2015, inviato per conoscenza al Collegio dei Revisori dei Conti, nella parte in cui si autorizza l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo ad effettuare la partizione della voce COAN 04.08.01.01.08 “Costo per Competenze fisse del personale ricercatore a tempo determinato” dalla UA.PG.DMED del Dipartimento di Medicina alla UA.PG.ACEN.ATTPERSON per l’importo di € 102.000,00 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento a copertura della proroga del contratto n. 19/2012 come sopra autorizzata:

DIPARTIMENTO

SETTORE CONCORSUALE

e SSD

Proroga Contratto n. 19/2012

PROGETTO CONTABILE

Dip. di Medicina

05/E1

BIO/12

Dott. Gorello

5/11/2015 -4/11/2017

Tempo pieno € 102.000,00

PJ 2015_37

O.d.G. n. 17) Oggetto: Proroga contratto n. 20/2012 – Ricercatore tempo determinato ex art.24, comma 3, lettera a) Legge 240/2010.

*di autorizzare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2, comma 3, e dell’art. 4 del “Regolamento per l’assunzione di Ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della legge 30.12.2010 n. 240”, la proroga per ulteriori due anni del contratto n. 20/2012 allegato al presente verbale sub lett. Q) per farne parte integrante e sostanziale relativo ad un posto di ricercatore a tempo determinato ex art. 24, comma 3, lettera a) della Legge 240/2010, ricoperto dal Dott. Paolo SPORTOLETTI settore concorsuale 06/D3- Malattie del sangue, Oncologia e Reumatologia - SSD MED/15 – Malattie del sangue - su richiesta avanzata con delibera del Consiglio del Dipartimento di Medicina del 29.06.2015, così come richiamata in premessa, subordinatamente al giudizio positivo sull’adeguatezza dell’attività di ricerca e didattica svolta dal Dott. Paolo SPORTOLETTI in relazione a quanto stabilito nel contratto n. 20/2012 da parte della Commissione, nominata ai sensi e per gli effetti dell’art. 11 bis del sopra richiamato regolamento;

v di dare, conseguentemente, esecuzione al Decreto del Segretario Amministrativo del Dipartimento di Medicina n. 45 del 23.07.2015, inviato per conoscenza al Collegio dei Revisori dei Conti, nella parte in cui si autorizza l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo ad effettuare la partizione della voce COAN 04.08.01.01.08 “Costo per Competenze fisse del personale ricercatore a tempo determinato” dalla UA.PG.DMED del Dipartimento di Medicina alla UA.PG.ACEN.ATTPERSON per l’importo di € 102.000,00 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento a copertura della proroga del contratto n. 20/2012 come sopra autorizzata:

DIPARTIMENTO

SETTORE CONCORSUALE

e SSD

Proroga Contratto

n. 20/2012

PROGETTO CONTABILE

Dip. di Medicina

06/D3

MED/15

Dott.

Paolo SPORTOLETTI

5/11/2015 -4/11/2017

Tempo pieno € 102.000,00

PJ 2015_36

O.d.G. n. 18) Oggetto: Autorizzazione alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Integrativo Dirigenti.

v di approvare la costituzione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di II fascia per l’anno 2014, secondo lo schema allegato sub lett. R1) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale;

v di autorizzare il Rettore alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Integrativo nel testo di seguito riportato:

CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO

DIRIGENTI UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PERUGIA

Il giorno dell’anno alle ore in una sala del Rettorato ha avuto luogo l’incontro tra la Delegazione Pubblica di seguito indicata:

Prof. Antonio DI MEO – Delegato del Rettore _____________________

Dott. Dante DE PAOLIS – Direttore Generale _____________________

e la Delegazione sindacale per la contrattazione collettiva integrativa, come di seguito indicata:

F.L.C. - C.G.I.L: __________________________________

C.I.S.L. UNIVERSITA’: __________________________________

UIL/RUA __________________________________

Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dell’Area VII (Dirigenza delle università e degli enti di sperimentazione e di ricerca) per il quadriennio normativo 2002/2005 - I e II Biennio economico, sottoscritti il 5.03.2008;

Visto, in particolare l’art 4 del C.C.N.L. citato il quale individua le materie demandate alla contrattazione collettiva integrativa;

Visto il C.C.I. del personale Dirigente dell’Università degli Studi di Perugia, sottoscritto il 20.01.2009, con cui erano stati definiti i criteri generali per:

la determinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e per la retribuzione di risultato dei Dirigenti di II fascia;
la graduazione delle funzioni dirigenziali, al fine della loro applicazione a decorrere dal 1.01.2009;

Preso atto che, con delibera del Consiglio di Amministrazione in data 26.06.2002 e successiva modificazione, con riferimento ad uno dei criteri, disposta con nota del Direttore Amministrativo in data 7.04.2004, sono stati fissati i seguenti criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato ai Dirigenti:

Raggiungimento degli obiettivi - fino a punti 50;
1. Contributo al miglioramento del clima lavorativo nell’Ateneo e dell’integrazione tra le varie Strutture e contributo all’attivazione di processi di migliore comunicazione interna - fino a punti 10;
2. Capacità dimostrata nel motivare, guidare e formare i collaboratori e di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività, attraverso un’equilibrata individuazione dei carichi di lavoro, nonché mediante la gestione degli istituti previsti dal contratto di lavoro - fino a punti 15;
3. Capacità di rispettare e far rispettare le regole e i vincoli dell’organizzazione senza indurre formalismi e burocratismi e promuovendo la qualità dei servizi - fino a punti 15;
4. Capacità dimostrata nel gestire e promuovere le innovazioni tecnologiche e procedimentali, i conseguenti processi formativi e la selezione, a tal fine, del personale - fino a punti 10.

Con la suddetta nota, inoltre, è stato stabilito di corrispondere tale compenso a condizione che, a seguito di procedimento di valutazione, il singolo dirigente abbia conseguito una valutazione complessiva non inferiore a 70/100.

Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 18.12.2008, con la quale tutti gli incarichi dirigenziali, in essere nel corso dell’anno 2014, erano stati collocati in fascia A in quanto per tutti era stata valutata la sussistenza di un particolare grado di complessità strutturale e di responsabilità gestionale, a prescindere, tra l’altro, dal numero complessivo dei dipendenti rispettivamente assegnati;

Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dell’Area VII della Dirigenza dell’Università e degli Enti di Sperimentazione e di Ricerca per il quadriennio normativo 2006/ 2009 - I e II biennio economico, sottoscritti il 28.7.2010;

Visto in particolare l’art. 26 - comma 2 - del citato C.C.N.L. secondo cui la retribuzione di risultato è attribuita sulla base del diverso grado di raggiungimento degli obiettivi e sul livello di capacità manageriale dimostrata e, nell’ottica di garantire un’effettiva premialità, è articolata in livelli di merito non inferiori a tre, graduati mediante l’applicazione di parametri da definirsi in sede di contrattazione integrativa, che garantiscano una adeguata differenziazione degli importi, nonché comma 3 secondo cui il contratto integrativo determina le quote di personale da collocare nei predetti livelli di merito, fermo rimanendo che nella fascia più elevata può essere collocata una quota di dirigenti non superiore al 30%, da individuare in relazione ad esiti eccellenti delle competenze e capacità dimostrate;

Visto l’art 25 comma 3 del predetto C.C.N.L., secondo cui la retribuzione minima di risultato non può essere inferiore al 20% della retribuzione di posizione attribuita a ciascun dirigente;

Visto il C.C.I. del personale Dirigente dell’Università degli Studi di Perugia, sottoscritto il giorno 14.04.2014, con cui erano stati definiti, per l’anno 2013:

Il Fondo per la retribuzione di posizione e per la retribuzione di risultato dei Dirigenti di II fascia;
i criteri generali per la retribuzione di risultato dei Dirigenti;

Ritenuto opportuno procedere, in via prioritaria, per l’anno 2014:

alla presa d’atto della determinazione del Fondo per le retribuzioni di posizione e di risultato dei Dirigenti di II fascia;
alla determinazione dei livelli di merito e degli importi della retribuzione di risultato ad essi correlati nonché delle quote di personale da collocare nei predetti livelli di merito;

Al termine le parti concordano in ordine al seguente accordo:

Art. 1

Campo di applicazione e obiettivi

Il presente contratto collettivo integrativo – nel rispetto dei vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale, disciplina le materie ad esso riservate dall'art. 4 del CCNL relativo al personale dell’AREA VII (Dirigenza delle università e degli enti di sperimentazione e di ricerca) sottoscritto il 28.07.2010 e si applica al personale dirigente di II fascia in servizio presso l’Università degli Studi di Perugia con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ovvero con contratto a tempo determinato.
Il presente contratto vuole porsi in linea di coerenza con gli obiettivi di efficienza ed efficacia tracciati dalle riforme legislative, valorizzando il ruolo fondamentale dei dirigenti ai fini del raggiungimento degli obiettivi istituzionali e primari di questo Ateneo.

Art. 2

Durata e decorrenza del contratto

Gli effetti economici del presente contratto decorrono dal 1.01.2014, salvo diversa espressa indicazione appositamente prevista.
Fermo restando quanto precede, le parti si riservano di riaprire il confronto qualora intervengano nuovi indirizzi contrattuali o di legge ovvero nuovi assetti organizzativi interni, con riferimento agli argomenti trattati nel presente contratto.

Art. 3

Fondo per la retribuzione di posizione e per la retribuzione di risultato dei Dirigenti di II fascia per l’anno 2014

Le parti prendono atto che il Fondo per l’anno 2014, calcolato nel rispetto dei limiti di cui al comma 189 - art. 1 L. n. 266/05 ed al comma 2 bis dell’art 9 del D.L. n.78/2010, risulta costituito in misura pari ad € 356.373,98 al netto degli oneri a carico dell’Ente, di cui € 249.461,79 quale quota destinata alla retribuzione di posizione ed € 106.912,19 quale quota destinata alla retribuzione di risultato.

Art. 4

Criteri generali per la retribuzione di risultato

Le parti concordano:

di prendere atto dei criteri di valutazione per la corresponsione della retribuzione di risultato, cosi come fissati con delibera del Consiglio di Amministrazione in data 26.06.2002 e con nota del Direttore Amministrativo in data 7.04.2004 ed in premessa descritti;
di confermare n. 3 livelli di merito in base ai quali parametrare la retribuzione di risultato per il 2014 da attribuire ai Dirigenti, sulla base dei criteri sopra descritti;
di stabilire che:
- nel 1° livello di merito sarà collocato il 30% dei dirigenti pari a n. 1 unità,;
- nel 2° livello di merito sarà collocato il 35% dei dirigenti pari a n. 2 unità,;
- nel 3° livello di merito sarà collocato il restante 35% dei dirigenti pari a n. 2 unità,;
- l’inserimento nei diversi livelli di merito avverrà in base del punteggio risultante dalla valutazione complessivamente attribuita al singolo dirigente, riconoscendo il 1° livello di merito a chi avrà ottenuto il punteggio più alto ed a scorrere nei successivi livelli merito per i restanti punteggi;
- in ogni caso il punteggio minimo che dovrà essere raggiunto ai fini della corresponsione della retribuzione di risultato non potrà essere inferiore a 70/100.

I costi complessivi destinati alla retribuzione di risultato dei Dirigenti, comprensivi degli oneri a carico dell’Ente, pari ad € 141.872,48, graveranno sulla voce COAN CA.04.08.02.05.01.02 “Competenze accessorie ai dirigenti a tempo indeterminato” UA.PG.ACEN.ATTPERSON del bilancio unico di previsione autorizzatorio 2015, sulla scrittura di vincolo n. 2015/473, costituita dall’applicazione dell’avanzo di amministrazione vincolato dell’esercizio finanziario 2014 all’esercizio 2015 relativo al capitolo Tit. 01 Cat. 01 Cap. 02 Art 04 “Retribuzioni accessorie dirigenti” CDR: A.ACEN.AMMI.ATTPERSON, da incrementare con le economie relative alla retribuzione di risultato dell’anno 2013 (di cui alla voce COAN CA.04.08.02.05.01.02 “Competenze accessorie ai dirigenti a tempo indeterminato” UA.PG.ACEN.ATTPERSON del bilancio unico di previsione autorizzatorio 2015, scrittura di vincolo n. 2015/448).

Le somme risultanti in eccedenza nella richiamata scrittura di vincolo 2015/473 costituiscono economie di bilancio dell’esercizio 2015.

v di avviare una attenta valutazione dei criteri di assegnazione in fasce del corpo dirigente ai fini della retribuzione di posizione, nell’ottica di graduare al meglio i valori della retribuzione medesima in relazione alla complessità strutturale e alle responsabilità gestionali correlate alle singole posizioni dirigenziali.

O.d.G. n. 19) Oggetto: CCI del 02.07.2015 – Proroga dei contratti di lavoro a subordinato a tempo a tempo determinato del personale tecnico-amministrativo ai sensi dell’art. 5,

comma 4 bis del D.Lgs n. 368/2001 (attualmente D.Lgs. n. 81/2015)

di autorizzare, dando mandato al Direttore Generale di adottare tutti gli atti di competenza:

1) la proroga per un periodo di 12 mesi a decorrere dal 01.10.2015 al 30.09.2016 dei contratti di lavoro del Dott. Giuseppe Palazzo, categoria D/D1 area amministrativa-gestionale e del Rag. Fabrizio Giulietti categoria C/C1 area amministrativa, a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, dato il perdurare delle esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale della Ripartizione Gestione Risorse Finanziarie di questa Università.

Il costo complessivo, relativo alle proroghe di cui trattasi, previsto nella misura di € 67.311,19 grava sul FFO,e quindi sul bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 e dei relativi esercizi di competenza; rientra nella previsione di cui all’art. 1, comma 187, della legge n. 266 del 23.12.2005 e si applica al medesimo il limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010 convertito in L. n. 122/2010. Tale fattispecie non rientra nella previsione di cui all’art. 5, comma 5, del D. Lgs. n. 49/2012 e, pertanto, rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D. Lgs. n. 49/2012.

2) la proroga per un periodo di 12 mesi a decorrere dal 04.10.2015 e fino al 03.10.2016 del contratto di lavoro a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno della Dott.ssa Daniela Bizzarri, categoria C/C1, area amministrativa, dato il perdurare delle esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale connesse il completamento delle attività in atto presso la Ripartizione del personale, Ufficio Rilevazione presenze di questa Università.

Il costo complessivo, relativo alla proroga cui trattasi, previsto nella misura di € 30.743,20, graverà sul FFO e rientra nella previsione di cui all’art. 1 comma 187 della legge 266 del 23.12.2005, in quanto le prestazione richieste non riguardano l’attuazione di progetti e, pertanto, tali oneri sono a carico del bilancio dell’Ateneo; il costo previsto rientra nel limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010 convertito in L. n. 122/2010. Tale fattispecie non rientra nella previsione di cui all’art. 5, comma 5, del D. Lgs. n. 49/2012 e, pertanto, rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D. Lgs. n. 49/2012.

3) la proroga per un periodo di 12 mesi a decorrere dal 23.10.2015 al 22.10.2016 del contratto di lavoro a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno della Dott.ssa Marisa Da Silva Mourinha, collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua portoghese e la proroga per un periodo di 12 mesi a decorrere dal 31.10.2015 al 30.10.2016 del contratto di lavoro a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno della Dott.ssa Catia Mugnani, collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua italiana dato il perdurare delle esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale connesse al completamento delle attività del “Progetto di miglioramento dei servizi a favore degli studenti per l’apprendimento delle lingue straniere 2012/2017” in atto presso il Centro Linguistico di Ateneo.

Con il citato Decreto n. 9/2015 del Direttore del CLA si è dato atto, che il costo per le n. 2 proroghe richieste di 12 mesi ciascuna, previsto nella misura di euro 44.588,64, non grava sul FFO in quanto trattasi di un progetto di miglioramento servizi a favore degli studenti i cui oneri sono a carico delle quote delle tasse degli studenti assegnate dall’Amministrazione al budget dell’esercizio 2015 del CLA alla voce COAN 04.12.01.01.01. – Trasferimenti interni correnti -. Con il Decreto n. 6/2015 del Segretario del CLA si è dato atto che l’importo della variazione di budget è superiore ad € 20.000,00, per cui, in base all’art. 32, comma 1 del vigente Regolamento per l’Amministrazione, la finanza e la contabilità ed al Manuale di Contabilità (par. 2.1.a), è stato autorizzato l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo ad effettuare uno storno pari ad € 44.588,64 dalla Voce COAN CA 04.12.01.01.01 “Trasferimenti interni correnti” UA.PG.CLA alla Voce COAN CA 04.08.01.04.02 “Competenze fisse a collaboratori ed esperti linguistici di madre lingua a tempo determinato” UA.PG.ACEN.ATTPERSON del Bilancio unico di Ateneo di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015, e l’Ufficio Stipendi è stato autorizzato a procedere ai conseguenti pagamenti.

Trattandosi di rapporti di lavoro flessibile strumentali a un progetto di miglioramento servizi agli studenti, i cui oneri non gravano sul F.F.O., rientrano nella previsione di cui all’art. 1, comma 188, della legge n. 266 del 23.12.2005, quindi non si applica ai medesimi il limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 convertito in L. 122/2010; tuttavia la suddetta fattispecie non rientra nella previsione di cui all’art, 5, comma 5, del D.Lgs. 49/2012 e rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D.Lgs n. 49/2012.

vdi autorizzare il costo complessivo presunto nel modo di seguito indicato:

- per le proroghe di cui al punto 1) Dott. Giuseppe Palazzo e Rag. Fabrizio Giulietti – Ripartizione Gestione delle Risorse Finanziarie – previsto, per l’anno 2015, nella misura di euro 16.827,80 comprensivo degli oneri a carico ente sulla voce COAN CA.04.08.02.04.01. “costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” UA.PG.ACEN.ATT.PERSON.AMMDETPG del bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015; per la parte residua il costo graverà nei relativi esercizi di competenza;

- per la proroga di cui al punto 2) Dott.ssa Daniela Bizzarri – Ripartizione del personale - Ufficio Rilevazione Presenze -, previsto per l’anno 2015, nella misura di euro 7.429.61 comprensivo degli oneri a carico ente sulla voce COAN CA.04.08.02.04.01. “costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” UA.PG.ACEN.ATT.PERSON.AMMDETPG del bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015; per la parte residua il costo graverà nei relativi esercizi di competenza;

- per la proroga di cui al punto 3) Dott ssa Marisa Da Silva Mourinha, Dott.ssa Catia Mugnani – Centro Linguistico di Ateneo - previsto nella misura di Euro 44.588,64 comprensivo degli oneri a carico dell’Ente sulla voce COAN CA.04.08.01.04.02 “Competenze fisse a collaboratori ed esperti linguistici di madre lingua a tempo determinato” - UA.PG.ACEN.ATTPERSON previo storno di pari importo dalla voce COAN CA.04.12.01.01.01 “Trasferimenti interni correnti” – UA.PG.CLA del Bilancio unico di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 e dei relativi esercizi di competenza.

O.d.G. n. 20) Oggetto: Personale a tempo determinato: Proroghe dei contratti di lavoro subordinato entro il limite di 36 mesi.

vdi autorizzare, dando mandato al Direttore Generale di adottare tutti gli atti di competenza:

1) la proroga a decorrere dal 01.12.2015 e fino al 30.11.2016, del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e con prestazione lavorativa a tempo pieno della Dott.ssa Magdalena Davidescu categoria D/D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati per esigenze di carattere esclusivamente temporaneo al fine di dare seguito e di completare le attività previste nel progetto di miglioramento servizi agli studenti citato in premessa in atto presso il Polo Scientifico Didattico di Terni, Corso di laurea in Infermieristica, sede di Terni afferente al Dipartimento di Medicina Sperimentale di questa Università.

Con i citati Decreti n. 18/15 del Delegato del Polo e n. 11/15 del Responsabile Amministrativo del Polo Scientifico Didattico di Terni si è dato atto che la copertura del costo per la suddetta richiesta di proroga, pari ad euro 36.567,29 comprensiva degli oneri a carico ente, non grava sul F.,F.O. ma su fondi provenienti dalla quota del 50% delle tasse studenti assegnata al Corso di laurea in Infermieristica, sede di Terni, che nel bilancio unico di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 trova disponibilità nella corrispondente Voce COAN CA. 09.90.01.01.10 “Funzionamento strutture didattiche” UA.PG.PSDT PJ TRINFE; con il richiamato decreto del responsabile Amministrativo del Polo, considerando che i fondi per la copertura economica del contratto di cui trattasi rientrano nella fattispecie dei costi finanziati da ricavi vincolati, dopo la previsione delle necessarie variazioni di bilancio, si è autorizzato l’Ufficio Bilancio Unico di Ateneo dell’Amministrazione Centrale ad effettuare la partizione della Voce COAN CA. 04.08.02.04.01 “Costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” dalla UA.PG.PSDT del Polo Scientifico Didattico di Terni alla UA dell’Amministrazione Centrale per l’importo di euro 36.567,29 e l’Ufficio Stipendi al successivo pagamento;

Alla luce di quanto da ultimo esposto, la presente fattispecie, trattandosi di rapporto di lavoro flessibile strumentale ad un progetto di miglioramento servizi agli studenti, i cui oneri non gravano sul F.F.O., rientra nella previsione di cui all’art. 1, comma 188, della legge n. 266 del 23.12.2005, quindi non si applica alla medesima il limite di spesa di cui all’art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 convertito in L. 122/2010; tale fattispecie non rientra nella previsione di cui all’art. 5, comma 5, del D.Lgs. 49/2012 e, pertanto, rileva ai fini dell’indicatore di cui all’art. 5, commi 1 e 6, del citato D.Lgs. n. 49/2012.

Tale proroga resta subordinata alla ratifica e all’approvazione della stessa da parte del Consiglio del Polo Scientifico Didattico di Terni e del Consiglio del Dipartimento di medicina Sperimentale. La proroga resta altresì subordinata all’eventuale esito negativo delle procedure di mobilità ai sensi dell’art. 34 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001 che saranno espletate per far fronte alla suddetta esigenza di personale.

vdi autorizzare il costo complessivo presunto nel modo di seguito indicato:

- per la proroga di cui al punto 1) Dott.ssa Magdalena Davidescu – Polo Scientifico Didattico di Terni, C.L. in Infermieristica, sede di Terni - prevista nella misura di Euro 36.567,29 comprensivo degli oneri a carico dell’Ente sulla voce COAN CA.04.08.02.04.01. “costo del personale tecnico amministrativo a tempo determinato” UA.PG.ACEN.ATT.PERSON AMMDETPG – previa partizione di pari importo dalla UA.PG.PSDT del Polo Scientifico Didattico di Terni alla UA dell’Amministrazione Centrale della medesima voce COAN del Bilancio di previsione autorizzatorio dell’esercizio 2015 e dei relativi esercizi di competenza.

O.d.G. n. 20 bis) Oggetto: Laboratori dipartimentali dell’Ateneo

v di approvare l’articolazione dei laboratori secondo le schede di cui agli allegati dal n. D1 al n. D16 al verbale della Commissione di cui all’allegato sub lett. S) al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale, emendando la scheda n. D6 relativa al Dipartimento di Ingegneria nella parte in cui, per mero errore materiale, accorpa nel Laboratorio CEA (celle a combustibile, Energetica, Acustica) anche il Laboratorio di “Acustica”, che diversamente deve rimanere distinto in quanto laboratorio con certificazione di qualità ai sensi della normativa UNI EN ISO 9001:2008;

v di trasmettere ai Dipartimenti l’elenco dei laboratori approvati, invitando i responsabili degli stessi ad attenersi ai criteri indicati che, se del caso, potranno essere recepiti in appositi regolamenti dipartimentali capaci di interpretare le specifiche esigenze dei singoli laboratori ad essi afferenti.

O.d.G. n. 21) Oggetto: Centro Interuniversitario di Sociologia Politica (C.I.U.S.Po.) – parere circa la designazione dei rappresentanti di Ateneo.

v di esprimere parere favorevole alla designazione del Prof. Vincenzo Sorrentino e del Dott. Giovanni Barbieri quali rappresentanti dell’Università degli Studi di Perugia nel Consiglio di Gestione del Centro Interuniversitario di Sociologia Politica (C.I.U.S.Po.).

O.d.G. n. 22) Oggetto: Società partecipate dell’università degli Studi di Perugia: Consorzio Imprese, Fondazione, Ateneo di Perugia – Determinazioni.

v di dare mandato all’ufficio istruttore della presente delibera di chiedere la convocazione dell’assemblea del Consorzio CIFAP, in seduta straordinaria, per formalizzare lo scioglimento del Consorzio medesimo;

v di dare mandato, conseguentemente, ai rappresentanti dell’Università in seno alla citata assemblea di esprimere la volontà di scioglimento del Consorzio, in aderenza al disposto del comma 611 dell’art. 1 della L. 190/2014, in quanto non indispensabile al perseguimento delle finalità istituzionali dell’Ateneo, essendo venuti meno la valorizzazione dei propri obiettivi, nonché il potenziamento delle attività istituzionali e anche in considerazione che il Consorzio risulta inattivo da tempo;

v di dare mandato, parimenti, ai propri rappresentanti di proporre all’assemblea del Consorzio la nomina del Dr. Emanuele Brunetti quale liquidatore del Consorzio medesimo;

v di non autorizzare il pagamento delle quote consortili, pari ad euro 10.680,00 a saldo della quota 2010, oltre all’eventuale pagamento delle rate consortili per gli anni 2011 – 2012 – 2013 fino all’esito della delibera dell’assemblea straordinaria del Consorzio, o, comunque, all’esito della procedura di liquidazione dello stesso.

O.d.G. n. 23) Oggetto: Regolamento per l’organizzazione e il funzionamento del CENTRO DI SERVIZI PER LA RICERCA PRE-CLINICA (Ce.Se.R.P.). Parere.

v di esprimere parere favorevole all’approvazione del “Regolamento per l’organizzazione e il funzionamento del CENTRO DI SERVIZI PER LA RICERCA PRE-CLINICA (Ce.Se.R.P.) dell’Università degli Studi di Perugia” nel testo allegato sub lett. T) al presente verbale per formarne parte integrante e sostanziale.

Non essendovi altro argomento all’ordine del giorno da trattare, la seduta ordinaria del Consiglio di Amministrazione del 9 settembre 2015 termina alle ore 17:00.

IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE IL PRESIDENTE

(Dott.ssa Alessandra De Nunzio) (Rettore Prof. Franco Moriconi)