Anno Accademico 2017/18 - Regolamento 2015

Nell'ambito del suo percorso di studi lo studente può, in sostituzione di un esame a scelta, svolgere attività di tirocinio presso aziende convenzionate con il Dipartimento di Ingegneria. Il CdS, su richiesta, accredita le aziende dove gli studenti posso svolgere attività di tirocinio. Successivamente la segreteria didattica provvede ad attivare le necessarie coperture assicurative in favore degli studenti richiedenti. Attualmente risultano convenzionate con il Dipartimento di Ingegneria c.a. 200 aziende.

Il CdS inoltre, può autorizzare la preparazione della tesi presso altre Università o strutture di ricerca italiane ed estere o nell'ambito di attività di tirocinio o stage di lavoro.

Il servizio di assistenza per lo svolgimento di un tirocinio aziendale prevede l'individuazione di un tutor universitario e di un tutor aziendale.

Lo studente può acquisire tutte le informazioni utili all'attivazione e allo svolgimento di un tirocinio aziendale al seguente indirizzo: http://www.ing.unipg.it/it/didattica/studiare-nei-nostri-corsi/tirocini. Al termine dell'attività di tirocinio, il CdS richiede che il tutor aziendale e lo studente compilino un modulo di valutazione dell'attività svolta. Il CdS dispone di un sistema informatico di raccolta dei dati contenuti nei moduli di valutazione, al fine di poter elborare statistiche sull'andamento delle attività di tirocinio nel tempo.

Relativamente ai tirocinio dell'a.a. 2013/14 e conclusi entro il 31 agosto 2014, risulta che sono stati svolti 18 tirocini in 16 diverse aziende convenzionate con il CdS, di cui il 50% nella provincia di Perugia, il 31% nella provincia di Terni e il restante 19% in province fuori dell'Umbria.

Le iniziative sulla mobilità internazionale degli studenti del CdS vengono gestite a livello dell'intero Dipartimento di Ingegneria, presso il quale sono in essere numerosi rapporti di collaborazione con vari Atenei e Laboratori di ricerca stranieri; queste collaborazioni promuovono e sostengono la mobilità degli studenti per periodi di studio (esami e tesi di laurea) in ambito Erasmus+ e di tirocinio e stage in ambito Erasmus+ Traineeship.

Nell'ambito del programma Erasmus+, l'offerta di mobilità è stata sensibilmente incrementata nel corso del 2014 e nei primi mesi del 2015: sono stati infatti stipulati 12 nuovi accordi in aggiunta agli 80 accordi bilaterali già esistenti, con oltre 60 diverse Università estere, di cui sono responsabili docenti del Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi sono relativi sia all'area dell'informazione che all'area industriale, ed offrono quindi l'opportunità di soggiorni di studio e di stage agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi riguardano la possibilità di scambi sia per il 1° ciclo (lauree triennali) che per il 2° ciclo (lauree magistrali); sono stati stipulati anche alcuni accordi espressamente per il 3° ciclo, al fine di consentire soggiorni di studio all'estero per gli allievi del Dottorato In Ingegneria Industriale e dell'Informazione, gestito dal Dipartimento. Da segnalare l'attivazione di un nuovo accordo con la West Virginia University (USA), nell'ambito della nuova opportunità offerta da Erasmus+ di stipulare accordi anche con paesi extra UE. Gli Atenei in convenzione con il Dipartimento per programmi di mobilità internazionale sono pertanto 93; molti dei quali prevedono anche la mobilità dei docenti.

Il Dipartimento ha sin qui organizzato diversi incontri, a cura del Delegato Erasmus, indirizzati agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento, al fine di illustrare le modalità di partecipazione ai bandi Erasmus e stimolare la partecipazione ai bandi. Gli incontri più recenti si sono tenuti in data 18 settembre 2014 e 16 gennaio 2015 per il bando Erasmus Traineeship 2014/2015, in prossimità delle due scadenze, ed in data 3 marzo 2015 per il bando Erasmus+ 2015/2016.
La partecipazione degli studenti ai bandi Erasmus+ recenti è stata significativa, con la presentazione di 12 candidature per il bando Erasmus+ Traineeship 2014/2015 (scadenze del 30/09/14 e del 30/01/15) e di 18 candidature per il bando Erasmus+ 2015/16).

Inoltre, anche al di fuori del programma Erasmus, l'attività di ricerca svolta in collaborazione con enti e istituzioni internazionali da diversi gruppi presenti nel Dipartimento consente di avere un'ampia panoramica di tirocini e stage all'estero, verso cui indirizzare gli studenti.

Oltre alle specifiche attività del Dipartimento di Ingegneria, sono state svolte numerose iniziative a livello di ateneo. Un elenco dettagliato di tali iniziative è riportato nel file PDF allegato a fine sezione

L'Ufficio Job Placement di Ateneo offre un servizio dedicato per facilitare l'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro, svolgendo varie attività di promozione dei laureati presso le aziende, organizzazione di eventi di orientamento e formazione, incontri individuali e collettivi con le imprese.

Il
web del servizio di Job Placement è stato riorganizzato, ed offre diverse sotto-sezioni, fra cui una contenente
informazioni dettagliate sui servizi offerti ai laureati , ed una invece rivolta
specificatamente alle aziende .

Nel 2014 i responsabili Job Placement dei differenti Dipartimenti dell'Ateneo, coordinati dal Delegato del Rettore, hanno iniziato le attività rivolte all'organizzazione di un Career Day che avrà luogo il 4 giugno 2015, e che vedrà coinvolte numerose Aziende nazionali. Informazioni relative a questo evento, che dovrebbe favorire l'incontro fra domanda ed offerta, sono disponibili al seguente
link .

Inoltre, il CdS mantiene un contatto diretto con le aziende al fine di favorire l'incontro tra la domanda di personale e la disponibilità di laureati qualificati. In tal senso, le numerose attività di tirocinio e tesi aziendali svolte dai laureandi del CdS rappresentano spesso l'anticamera per potenziali assunzioni successive al conseguimento del titolo di laurea.

Il CdS favorisce e mette in atto iniziative per migliorare le interazioni con le aziende.

Sono organizzati incontri con esponenti del mondo del lavoro, sia presso il Dipartimento di Ingegneria, sia presso le aziende stesse. In particolare, proseguendo una iniziativa già in atto, è stato rinnovato il Comitato di Indirizzo, una struttura di coordinamento che riunisce membri del CdS, rappresentati dal Coordinatore del Comitato di Orientamento del CdS Prof. Federico Rossi, rappresentanti del mondo del lavoro, nella fattispecie Ing. Emilio Massarini, Presidente Ordine degli Ingegneri della Provincia di Terni, Dott. Massimo Calderini rappresentante di Confindustria Terni, Dott. Giuseppe Flamini, Presidente C.C.I.A.A. Terni, e della società, nella fattispecie Dott. Adriano Rossi, ARPA Umbria, Dott. Giorgio Armillei, per il Comune di Terni, e Dott. Mauro Esposito, Dirigente U.S.P. Terni. Il Comitato di indirizzo si riunisce due volte l'anno. La prima riunione del 2015 si terrà il 6/5/2015.

Esponenti delle aziende sono, inoltre, invitati a tenere seminari tematici o cicli di lezioni nell'ambito dell'attività didattica del CdS. Periodicamente, tipicamente due volte nel corso dell'anno, sono organizzati eventi della durata di un giorno, con attività volte a favorire l'interazione e lo scambio di informazioni fra aziende e studenti.

In dettaglio, nell'anno concluso le iniziative realizzate dal CdS e quelle realizzate in ambito di Ateneo che coinvolgono il CdS sono state le seguenti (tipologia, data e altre informazioni):

- Convegno “Campi Elettromagnetici in ambiente lavorativo: affidabilità e sicurezza” svolto presso la sala conferenze della Camera di Commercio di Terni il 9 Ottobre 2014, organizzato dal CdS, dal Polo Scientifico e Didattico di Terni e dal Dipartimento di Ingegneria

- Seminario a tema “Energia”, presenti rappresentanti di Terni Energia e ASM Terni, tenutosi giovedì 13 novembre 2014, presso il Corso di Laurea in Ingegneria Industriale, Strada di Pentima n. 4 – Terni

- Seminario a tema ”Chimica Verde”, presenti rappresentanti di Tarkett e Novamont, tenutosi giovedì 11 dicembre 2014, presso il Corso di Laurea in Ingegneria Industriale, Strada di Pentima n. 4 – Terni

- Seminario a tema “Gestione dei Rifiuti e Bonifica”, presenti rappresentanti di GreenAsm e Consorzio di Bonifica Tevere-Nera, giovedì 19 marzo 2015, presso il Corso di Laurea in Ingegneria Industriale, Strada di Pentima n. 4 – Terni

- Evento "Campus Mentis in Tour" 16 Aprile 2014, in collaborazione con Campus Mentis organizzazione di una giornata di formazione con seminari di orientamento e work-shop aziendali.

- Raccolta delle convenzioni e degli accordi di collaborazione esistenti tra singoli Dipartimenti e Aziende, finalizzata alla creazione di una banca dati d'Ateneo. Maggio-Giugno 2014. Il lavoro di raccolta e organizzazione dati è stato completato nel febbraio 2015.

- Evento "OVS" 19 Giugno 2014, organizzazione di una giornata di incontro con l'Azienda "OVS" brand del gruppo Coin per la selezione di profili da inserire nel ruolo di "Allievo Store Manager".

- Realizzazione di una banca dati centralizzata da realizzare d'intesa tra Ateneo e Associazioni imprenditoriali finalizzata a facilitare l'inserimento dei laureati dell'Università degli Studi di Perugia nel mondo del lavoro. Evento " Eni's day" , 1° Luglio 2014, in collaborazione con il Dipartimento di Fisica e Geologia per l'organizzazione di un incontro rivolto ai laureandi e laureati. Gli strumenti usati per la diffusione sono la pubblicazione nel sito web, invio informativa ai laureati.

- Attività per il potenziamento grafico della pagina del sito web dedicato al Servizio Job Placement, in collaborazione con il servizio informatico, restyling grafico e miglioramento funzionale delle pagine dedicate.

- Attività per la pianificazione del "JOB DAY 2015" di Ateneo in collaborazione con Regione Umbria, Camera di Commercio di Perugia, Confindustria Umbria, Sviluppumbria e Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia.

- Evento “NOVARTIS VACCINES" 31 Ottobre 2014, organizzazione di una giornata di incontro con l'Azienda " per la selezione di profili da inserire sia nel ruolo di "Clinical Development" che in altre aree aziendali.

- Evento “Job Day” 21 Novembre 2014 , in collaborazione con il Dipartimento di Ingegneria Civile e le Aziende Umbre del settore delle costruzioni e dei prefabbricati.

- Organizzazione dei “Creativity Camps Umbria”, laboratori che hanno come obiettivo di guidare i giovani a sviluppare idee per creare nuove start-up di impresa.Si sono svolti tre appuntamenti. Ad Assisi: il 5 giugno 2014. A Foligno: il 3 luglio 2014. A Città di Castello: il 7 luglio 2014. Evento organizzato in collaborazione con l'Agenzia Umbria Ricerche.

- Incontro “I giovani incontrano il lavoro. Il mondo farmaceutico alla luce della Legge 10 dicembre 2014”, organizzato a Perugia il 20 marzo 2015 presso l'Aula del Rettorato dell'Università di Perugia in collaborazione con Federfarma.

- “Job Day. Convegno di Orientamento al lavoro per giovani e aziende”, organizzato ad Assisi il 25 marzo 2015 in collaborazione con il Comune di Assisi, la Regione Umbria e la Provincia di Perugia.

- Lancio dell'edizione 2015 del Career Day di Ateneo, in programma per il 4 giugno 2015, organizzato dall'Università di Perugia in collaborazione con Regione Umbria, Comune di Perugia, Camera di Commercio di Perugia, Confindustria Umbria e Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia.