Offerta Formativa 2024/25 - Regolamento 2024

Il CdS prevede 3 CFU obbligatori da spendere in attività di tirocinio o stage, esterno o interno al Dipartimento, più 12 ulteriori CFU da usare per corsi a scelta o per ulteriori attività di tirocinio o stage. In totale, uno studente del CdS può arrivare ad acquisire fino a 15 CFU in attività di formazione all'esterno.

Al momento risultano in convenzione con il Dipartimento circa duecento aziende, molte delle quali offrono allo studente la possibilità di svolgere attività di tirocinio. Durante i tirocini aziendali lo studente è seguito da un tutor aziendale (scelto tra il personale dell'azienda o dell'ente in cui è svolto fisicamente il tirocinio) e da un tutor universitario (scelto tra il personale docente del Corso di Studio). Al termine dell'attività di tirocinio, il CdS richiede che il tutor aziendale e lo studente compilino un modulo di valutazione dell'attività svolta. Il CdS dispone di un sistema informatico di raccolta dei dati contenuti nei moduli di valutazione, al fine di poter elaborare statistiche sull'andamento delle attività di tirocinio nel tempo.
Tuttle le informazioni utili all'attivazione e allo svolgimento di un tirocinio aziendale sono riportate al link dipartimentale riportato.
Tramite i bandi Erasmus+ è infine possibile per gli studenti svolgere attività di tirocinio presso strutture convenzionate all'estero (vedere PDF allegato).

Presso il Dipartimento di Ingegneria sono in essere numerosi rapporti di collaborazione con vari Atenei e Laboratori di ricerca stranieri. Queste collaborazioni promuovono e sostengono la mobilità degli studenti per periodi di studio (esami, tesi di laurea e attività progettuali) in ambito Erasmus+ e di tirocinio e stage in ambito Erasmus trainership.
Gli accordi sono relativi a numerose aree dell'ingegneria ed offrono quindi l'opportunità di soggiorni di studio e di stage agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento. Gli accordi riguardano la possibilità di scambi sia per il 1° ciclo (lauree triennali) che per il 2° ciclo (lauree magistrali). Sono stati stipulati anche alcuni accordi espressamente per il 3° ciclo, al fine di consentire soggiorni di studio all'estero per gli allievi del Dottorato In Ingegneria Industriale e dell'informazione, gestito dal Dipartimento.

Maggiori informazioni sono reperibili al link dipartimentale riportato sotto.

Il PDF allegato riporta informazioni relative alle attività di Ateneo, a cui il CdS prende parte.

L'Ufficio Job Placement di Ateneo offre un servizio dedicato per facilitare l'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro, svolgendo varie attività di promozione dei laureati presso le aziende, organizzazione di eventi di orientamento e formazione, incontri individuali e collettivi con le imprese.

Il sito web del servizio di Job Placement (link riportato sotto) contiene diverse sotto-sezioni, fra cui una contenente informazioni dettagliate sui servizi offerti ai laureati, ed una invece rivolta specificatamente alle Aziende, con servizi quali, ad esempio, i Career Day degli ultimi anni (inclusi i Career Virtual Events - in forma virtuale per fronteggiare l'emergenza sanitaria).

Le attività di tirocinio e tesi aziendali svolte dai laureandi del CdS rappresentano un primo contatto importante con le realtà aziendali, per potenziali assunzioni successive al conseguimento del titolo di laurea.

Per quanto riguarda le attività di Job Placement di Dipartimento, non sono stati svolti eventi specifici. Il dipartimento si è allineato e ha partecipato agli eventi organizzati dall'Ateneo.

Altre iniziative sono state svolte a livello di Ateneo, così come descritto analiticamente nel documento PDF allegato alla fine della sezione.