Offerta Formativa 2024/25 - Regolamento 2024

Il Dipartimento di Ingegneria offre allo studente la possibilità di svolgere tirocini aziendali come parte integrante della propria formazione nell'ambito del CdS.

Al momento risultano in convenzione tirocini con il Dipartimento circa cento aziende.

Il CdS in Ingegneria Meccanica ha una Commissione Tirocini coordinata dal Presidente del CdS che mantiene i contatti con le aziende predisponendo con loro un panel di offerte destinate agli studenti interessati.


Il CdS in Ingegneria meccanica permette lo svolgimento del tirocinio formativo sia presso aziende (tirocinio aziendale) sia presso Laboratori o altre Strutture dell'Ateneo (tirocinio interno).

Durante la sua attività, lo studente è seguito da un tutor aziendale (scelto tra il personale dell'azienda, ente o laboratorio in cui è svolto fisicamente il tirocinio) e da un tutor universitario (scelto tra il personale docente del Corso di Studio).
L'attività di tirocinio svolta dallo studente è soggetta a valutazione finale da parte di una commissione di docenti (Commissione tirocini) che esamina l'attività svolta, presentata dallo studente in forma adeguata (relazione o presentazione), attribuendo ad essa un giudizio di idoneità. In caso di valutazione con esito positivo, lo studente acquisisce il numero di crediti formativi universitari (CFU) previsti per il tirocinio dal suo piano di studi, in accordo con il Regolamento del Corso di Studio
Al termine dell'attività di tirocinio, il CdS richiede inoltre che il tutor aziendale e lo studente compilino un modulo di valutazione dell'attività svolta. Il CdS raccoglie i dati contenuti nei moduli di valutazione al fine di poter elaborare statistiche sull'andamento delle attività di tirocinio nel tempo.
Lo studente può utilizzare l'attività di tirocinio/stage svolta in strutture esterne o interne all'Ateneo anche come alternativa agli esami a scelta libera previsti dal progetto formativo, fino ad un massimo di 12 CFU per il tirocinio aziendale e di 6 CFU per quello interno. In entrambi i casi 1 CFU corrisponde a 25 ore di attività svolte presso la struttura ospitante.
A partire dalla sessione di Laurea di luglio 2024 è previsto un bonus di punti 1 sul voto finale di laurea per gli studenti che abbiano completano un tirocinio aziendale acquisendo il massimo numero di crediti previsto. L'introduzione di questa possibilità è destinata ad incentivare la partecipazione ad attività di stage/tirocinio.

Tutte le informazioni utili all'attivazione e allo svolgimento di un tirocinio aziendale sono riportate al link indicato sotto (Dipartimento di ingegneria – Tirocini Area Meccanica)

Grazie al programma europeo Erasmus+ Traineeship è possibile effettuare un periodo di tirocinio presso un'impresa o ente straniero.

Tutte le iniziative sono consultabili al link

https://www.unipg.it/internazionale/programma-erasmus/programma-erasmus-2021-2027

Per quanto riguarda il tirocinio all'estero, l'Ateneo è molto attivo nell'ambito del programma Erasmus+, che, oltre alla mobilità a fini di studio, prevede una azione finalizzata al tirocinio degli studenti (Erasmus+ a fini di tirocinio). Tale tirocinio può essere effettuato sia durante il percorso formativo che in una fase successiva alla laurea.

L'Università degli Studi di Perugia, in linea con gli obiettivi definiti dalla Commissione Europea per la Programmazione 2021/2027, conferma l'internazionalizzazione al centro della strategia istituzionale, a garanzia di un apprendimento di qualità e inclusivo. La partecipazione alla mobilità in ambito internazionale consente l'acquisizione di competenze e abilità particolarmente ricercate dal mondo del lavoro, favorendo l'occupabilità e rendendo possibile una piena partecipazione alla società.
Nell'ambito del programma Erasmus+, accanto alle consuete azioni di collaborazione e mobilità internazionale, la Commissione Europea offre un'ulteriore opportunità a cui l'Ateneo ha aderito. Si tratta dei ¿Programmi Intensivi Misti¿ (Blended Intensive Programmes - BIP), brevi corsi di apprendimento, insegnamento e formazione organizzati da almeno tre Istituti di Istruzione Superiore (IIS) europei, titolari di una Carta Erasmus per l'Istruzione Superiore e provenienti da almeno tre Paesi partecipanti al Programma, che sottoscrivono un accordo inter-istituzionale multilaterale. Durante tali programmi, gruppi di studenti o personale accademico intraprenderanno una mobilità fisica a breve termine all'estero combinata con una componente virtuale obbligatoria che agevoli la collaborazione nello scambio formativo e nel lavoro di squadra online.

Le iniziative sulla mobilità internazionale degli studenti del CdS vengono gestite a livello del Dipartimento di Ingegneria, presso il quale sono in essere numerosi rapporti di collaborazione con vari Atenei e Laboratori di ricerca stranieri; queste collaborazioni promuovono e sostengono la mobilità degli studenti per periodi di studio (esami e tesi di laurea) in ambito Erasmus+ e di tirocinio e stage in ambito Erasmus+ Traineeship.

L'offerta di mobilità è particolarmente elevata: sono presenti accordi bilaterali con oltre 70 diverse Università estere, di cui sono responsabili docenti del Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi sono relativi sia all'area dell'informazione che all'area industriale, ed offrono quindi l'opportunità di soggiorni di studio e di stage agli studenti di tutti corsi di laurea gestiti dal Dipartimento di Ingegneria. Gli accordi riguardano la possibilità di scambi sia per il 1° ciclo (lauree triennali) che per il 2° ciclo (lauree magistrali); sono stati stipulati anche alcuni accordi espressamente per il 3° ciclo, al fine di consentire soggiorni di studio all'estero per gli allievi del Dottorato In Ingegneria Industriale e dell'Informazione, gestito dal Dipartimento.

È inoltre attivo un ulteriore accordo con la Technical University of Ostrava, Repubblica Ceca per un programma BIP Summer School.
Le convenzioni tra il Dipartimento ed Atenei esteri per programmi di mobilità internazionale sono complessivamente 128, molte delle quali prevedono anche la mobilità dei docenti.

Le partecipazioni degli studenti del Dipartimento di Ingegneria ai bandi di mobilità 2023/2024 forniti dall'Ateneo alla data del 31/03/2024 risultano essere:

Mobilità in uscita:
- 6 studenti Erasmus+ for studies
- 3 studenti Erasmus + Traineeship
- 2 studenti Accordi quadro

Mobilità in ingresso:
- 15 studenti Erasmus+ for studies e traineeship
- 6 studenti Accordi culturali

In riferimento al Cds in Ingegneria Meccanica L9 alla data del 31/03/2024 non risultano studenti impegnati in attività di Ersamus+ (sia for studies che Traineeship) ne studenti in uscita sotto Accordi quadro.


Le diverse opportunità di mobilità internazionale per gli Studenti, le attività di assistenza, la tipologia degli accordi di Ateneo, sono riportate al link esterno.

L'Ufficio Job Placement di Ateneo offre un servizio dedicato per facilitare l'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro, svolgendo varie attività di promozione dei laureati presso le aziende, organizzazione di eventi di orientamento e formazione, incontri individuali e collettivi con le imprese.

Il sito web del servizio di Job Placement (link riportato sotto) contiene diverse sotto-sezioni, fra cui una contenente informazioni dettagliate sui servizi offerti ai laureati, ed una invece rivolta specificatamente alle Aziende, con servizi quali, ad esempio, i Career Day degli ultimi anni (inclusi i Career Virtual Events - in forma virtuale per fronteggiare l'emergenza sanitaria), che hanno visto la partecipazione di numerosi laureati i quali hanno avuto accesso agli stand di numerose Aziende di livello nazionale.

Il CdS ha mantenuto e mantiene un contatto diretto con le aziende al fine di favorire l'incontro tra la domanda di personale e la disponibilità di laureati qualificati. In tal senso, le numerose attività di tirocini aziendali svolte dai laureandi del CdS rappresentano spesso l'anticamera per potenziali assunzioni successive al conseguimento del titolo di laurea di primo livello o di secondo livello.

Il CdS organizza, coordinato dal delegato all'Orientamento di Dipartimento, incontri con esponenti del mondo del lavoro presso il Dipartimento di Ingegneria invitandoli a tenere seminari tematici o cicli di lezioni nell'ambito dell'attività didattica del CdS.

Nell'ultimo biennio, tramite l'iniziativa del CdS denominata “La didattica portata in azienda”, hanno avuto luogo una serie di seminari e visite tematiche organizzate con aziende selezionate. Ogni insegnamento degli ultimi due anni di corso ha individuato uno o più partner con i quali organizzare un approfondimento di uno o più argomenti del programma mediante un contatto diretto in aula o in situ con il mondo del lavoro, in modo da mostrare agli studenti quali siano le applicazioni reali delle competenze apprese durante gli studi e le realtà industriali del territorio.

Per quanto riguarda le attività di Job Placement di Dipartimento, non sono stati svolti eventi specifici. Il dipartimento si è allineato ed ha partecipato agli eventi organizzati dall'Ateneo. In particolare ha partecipato all'evento 'Career Day, i giovani incontrano il lavoro' svoltosi in data 13 Giugno 2023.
Iniziative promosse dal Cds e gestite in autonomia dai docenti hanno visto da un lato visite presso aziende del territorio (Didattica portata in Azienda) così come presentazioni di aziende del territorio nell'ambito degli specifici insegnamenti, volti a mostrare le potenzialità ed il posizionamento nel panorama nazionale ed internazionale, unitamente alle esigenze formative ed opportunità occupazionali.