Insegnamento SOCIOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
- Corso
- Scienze per l'investigazione e la sicurezza
- Codice insegnamento
- 10008609
- Curriculum
- Comune a tutti i curricula
- Docente
- Rosita Garzi
- Docenti
-
- Rosita Garzi
- Ore
- 72 ore - Rosita Garzi
- CFU
- 12
- Regolamento
- Coorte 2021
- Erogato
- 2023/24
- Attività
- Base
- Ambito
- Discipline sociologiche
- Settore
- SPS/09
- Tipo insegnamento
- Obbligatorio (Required)
- Tipo attività
- Attività formativa monodisciplinare
- Lingua insegnamento
- ITALIANO
- Contenuti
- Il corso approfondisce il concetto di lavoro e di organizzazione in sociologia.
In particolare si studia: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà. Si approfondiscono le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi attraverso lo studio di alcuni concetti chiave quali: gli stili di leadership, i conflitti, il clima, la cultura e la motivazione sul lavoro. Infine si approfondiscono alcuni temi di carattere socio-economico che riguardano il mercato del lavoro: le donne, i giovani, gli immigrati, i disoccupati, i neet, etc. - Testi di riferimento
- I testi saranno comunicati dalla docente all'inizio del corso.
- Obiettivi formativi
- L’insegnamento intende fornire le basi conoscitive della sociologia del lavoro e delle organizzazioni. Le principali conoscenze che gli studenti acquisiscono al termine sono:
- Conoscenza delle principali teorie di sociologia dell'organizzazione
- conoscenza del funzionamento delle organizzazioni: leadership, conflitti, clima, cultura e partecipazione;
- conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro contemporaneo - Prerequisiti
- Per poter comprendere al meglio i contenuti sviluppati durante il corso gli studenti e le studentesse (frequentanti e non frequentanti) devono conoscere le principali teorie e i principali concetti di sociologia generale e di metodologia della ricerca sociale.
- Metodi didattici
- Lezioni in presenza presso la sede distaccata di Narni piazza Galeotto Marzio.
[Martedi ore 9.00-12.00; Mercoledi ore 13.00-16.00 a partire dal 26 Settembre 2023]
Approfondimenti in e-learning sulla piattaforma Unistudium.
Proiezioni di film/filmati.
Seminari di approfondimento scientifico. - Modalità di verifica dell'apprendimento
- Esame orale.
Per poter sostenere l'esame è obbligatorio prenotarsi all’esame tramite il sistema esse3 dell'Unipg, sia per gli studenti e le studentesse iscritti/e al corso in Scienze per l'investigazione e la Sicurezza, sia per gli studenti e le studentesse che intendano sostenere l'esame come esame a scelta e quindi provenienti da altro corso di studi.
Coloro che hanno necessità di ricevere informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA possono trovare informazioni utili alla pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa.
Nel caso in cui si intendesse anticipare l’esame in un anno precedente a quello programmato nel piano di studio, si raccomanda di frequentare il ciclo delle lezioni e di sostenere l’esame nel primo appello utile dopo che le lezioni medesime siano terminate, nel rispetto quindi del semestre di programmazione dell’insegnamento - Programma esteso
- Il corso di Sociologia del lavoro e delle organizzazioni intende approfondire:
-il concetto di lavoro, organizzazione, norma e valore
- le principali teorie di sociologia dell'organizzazione: Taylor e Ford, le relazioni umane;
- le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi,
- il modello toyota e il post-fordismo;
- il funzionamento delle organizzazioni: leadership, conflitti, clima, cultura e partecipazione;
- le dinamiche del mercato del lavoro contemporaneo;
- la nascita del mercato del lavoro, le ricerche sulla disoccupazione.
- le fonti per lo studio e gli strumenti per la lettura.
- le riforme del mercato del lavoro e l’introduzione della flessibilità.
- Le disparità geografiche, di genere e di generazioni
- recenti trasformazioni del lavoro e nuove forme di organizzazione.